Coaching voor managers & leiders

Gespecialiseerde coaching voor managers en leiders die:

• Resultaatgericht werken onder druk, zonder hun team te verliezen

• Duurzame effectiviteit nastreven met bewezen methoden

• Persoonlijke groei willen koppelen aan teamresultaten

• Balans zoeken tussen presteren en welzijn

Je hoeft niet vast te lopen om scherpte te missen:

• Altijd aan - Je hebt veel op je bord en weinig ruimte om echt op adem te komen

• Leidinggeven kost energie - Je bent technisch sterk; tegelijkertijd kosten teamdynamiek en lastige gesprekken veel energie

• Prestatiestress - Je streeft naar resultaat en voelt geregeld spanning of onbalans

• Twijfels over koers of rol - Je weet wat je doet, maar vraagt je af of dit nog de juiste richting is

• Reflectie - Je denkt veel en mist een sparringpartner die met je meekijkt en scherpe vragen stelt

Herkenbaar? Dan is coaching een waardevolle investering in helderheid, rust en effectiviteit.

Coaching bij Theo is geen vrijblijvend gesprek. Het is gericht op tastbare, duurzame verbeteringen. Denk daarbij aan:

• Overzicht - en meer rust in je hoofd

• Keuzes - die helderder worden in werk en loopbaan

• Leiderschap - dat sterker en menselijker wordt

• Communicatie - die duidelijker en effectiever verloopt

• Omgaan met druk - en het dragen van verantwoordelijkheid

• Balans - tussen werkdruk en persoonlijk welzijn

Waar individuele groei bijdraagt aan sterkere structuren en betere samenwerking. Denk bijvoorbeeld aan:

• Stressbestendig leiderschap Herken en reguleer stress, denk helder onder druk, reageer vanuit rust

• Authentiek communiceren Duidelijke verwachtingen, betere keuzes, team motiveren vanuit betrokkenheid

• Mentale weerbaarheid Omgaan met tegenslag, flexibel reageren op verandering, meer zelfvertrouwen

• Energie-efficiënt werken Bewust omgaan met tijd en aandacht, effectief werken, thuis echt ontspannen

• Verhoogde productiviteit Sneller tot de kern, betere beslissingen, verbeterde teamresultaten

• Carrièregroei Duidelijkheid over sterke punten, doelgerichte keuzes, leiderschapspotentieel benutten